江西财大吸引更多毕业生干在江西

“留下,给油‘赣’!”“赣鄱地面大有作为!”12月10日,新闻记者走入江西财经大学,见到一条条激励毕业生留赣就业的宣传语分外引人注意。

省委书记刘奇近期在给我省高等院校老师学生作局势汇报时,盛情邀约我省广大青年莘莘学子学在江西、干在江西,施展才能在江西,贡献工作在江西。江西财经大学对于毕业生留赣就业占比不高这一现况,颁布一系列措施,切实促进大量毕业生留下、干起來。

江西财经大学的招生数来源于五湖四海,外地占有率一直较为高,再加经济学类专业在人力资源市场上比较悄然兴起,沿海地区比较发达地域出示的薪资较有诱惑力,造成大学毕业生留赣占比稍低。除开所述缘故,也有沒有别的要素?为选准症结,9月中下旬起,江西财经大学采用某些采访、派发互联网问卷调查、现场走访调查企业等方式开展调查。結果发觉,绝大多数毕业生对江西社会经济发展趋势、引才政策优惠及产业布局等欠缺充足掌握。“更广泛开展江西省情文化教育,让学员了解江西许多地区颁布的引才现行政策和给出的工资待遇,不比沿海地区比较发达大城市差。”江西财经大学在校大学生职业生涯发展推动管理中心办公室主任罗庆辉觉得,重要是要消除毕业生信息的不对称的难题,为此正确引导毕业生留到江西、基本建设江西。

围绕症结,江西财经大学以在就业整体规划和具体指导课中添加省情文化教育內容为基本,依次邀约本省企业意味着及同学30多人次,来院报名参加“岗位讲座”和“引才现行政策校园宣讲”,详细介绍企业状况及有关地区人才政策,提高众多莘莘学子留赣就业的自信心。许多学员听后表达:“意想不到江西也有那么多高品质的独角兽高达企业和瞪羚企业,江西航空公司、电子信息技术、装备制造业、中医药学等优势产业趋势这般之好,留到江西发展前途一样非常好。”

“大学积极主动搭建平台质粒载体,邀约大量出色本省企业携岗入校,出示大量高品质的留赣岗位和机遇,保证毕业生留受得了,推动毕业生发展趋势好。”江西财经大学招收就业处处长柳晨详细介绍,仅2019年10月,该学校就举行了巡演人才招聘会230余场,为毕业生出示了3万余个职位。此外,大学还根据推动校企、校地、校研、校校协作等,为毕业生留赣就业“加热”。现阶段,该学校已与正邦集团、九江银行、中行江西省支行、亮朵电子商务等好几家企业签署创建见习实训报告产业基地或共创企业学员俱乐部队。据了解,该学校2019届毕业生总数为5135人,留赣1362人,留赣占比为26.52%,较上年提高了4.16个月环比。(邱辉强)

(责编:见习生(赵异慧)、熊旭)
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